《工程建设领域农民工工资保证金规定》,了解一下

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为依法保护农民工工资权益

发挥工资保证金在解决

拖欠农民工工资问题中的重要作用

人社部等7部门联合印发

《工程建设领域农民工工资保证金规定》

自2021年11月1日起施行

带你详细了解

工资保证金是什么?

工资保证金是指工程建设领域施工总承包单位(包括直接承包建设单位发包工程的专业承包企业)在银行设立账户并按照工程施工合同额的一定比例存储, 专项用于支付为所承包工程提供劳动的农民工被拖欠工资的专项资金。

工资保证金可以用银行类金融机构出具的银行保函替代,有条件的地区还可探索引入工程担保公司保函或工程保证保险。

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除现金存储工资保证金这种形式外,施工总承包单位可以 自主选择用银行保函等方式替代,监管部门不得限制。

工资保证金的存储比例

有何要求?

关于存储比例

《工程建设领域农民工工资保证金规定》第十一条明确,工资保证金按工程施工合同额(或年度合同额)的一定比例存储, 原则上不低于1%,不超过3%,这是全国统一的存储比例区间范围。

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在此基础上,各地可以根据地方实际,由省级人社部门会同行业工程建设主管部门研究确定具体比例。

针对施工总承包单位在同一个工资保证金管理地区有多个在建工程的情况,为降低企业资金成本,可以适当下浮存储比例,最低可下浮至施工合同额(或年度合同额)的0.5%。

此外,对单个工程合同额较高的,还可以设定存储上限,防止出现不必要的大额工资保证金,进一步减轻企业负担。

关于差异化存储

在 减免措施上,《工程建设领域农民工工资保证金规定》明确,施工总承包单位在工资保证金管理地区承建工程连续2年未发生工资拖欠的,其新增工程应降低存储比例,降幅不低于50%;连续3年未发生工资拖欠且按要求落实相关制度的,其新增工程可免于存储工资保证金。

在 惩戒措施上,《工程建设领域农民工工资保证金规定》明确,施工总承包单位存储工资保证金或提交银行保函前2年内在工资保证金管理地区承建工程发生工资拖欠的,工资保证金存储比例应适当提高,增幅不低于50%;因拖欠农民工工资被纳入“严重失信主体名单”的,增幅不低于100%。

工资保证金的具体存储比例以及差异化存储等具体办法,由省级人社部门会同同级工程建设行业主管部门研究确定,报人社部备案。同时,工资保证金的具体比例也不是一成不变的,《工程建设领域农民工工资保证金规定》要求各地应当根据当地保障农民工工资支付实际情况进行动态调整,并主动向社会公布。

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  • 评论列表:
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     发布于 2021-11-09 00:02:52  回复
  • 在该级别上,李发彬的最大对手是印尼宿将伊拉万,他曾经是2018年世锦赛三项冠军获得者,该项目挺举天下纪录保持者。对于伊拉万,李发彬示意:“我有绝对信心去赢他。”走一波走心评论

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